Vertrag mit babysitter

Wenn Sie wie viele Menschen sind, macht juristischer Jargon Ihr Gehirn verletzt. Wenn Sie kein Anwalt sind, können Sie sich ein wenig über Verträge, Steuern und Arbeitsgesetze im Gespräch fühlen. Wenn es jedoch darum geht, Ihre Beziehung zu Ihrem Sitter auf Papier zu bringen, müssen die Dinge nicht so kompliziert sein. Obwohl seine Bedeutung nicht unterschätzt werden kann, dauert die Erstellung eines Kinderbetreuungsvertrags ein wenig Zeit. Also, hier sind einige Dinge, die Sie wissen müssen (in einer Weise, die Sie verstehen können), um sicherzustellen, dass Sie und Ihr Sitter durch das Gesetz geschützt sind. Wir sind hier, um Ihnen ein paar Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um Ihren Babysittervertrag abzuschließen. Wenn Sie jedoch bequemer mit einem Rechtsexperten arbeiten möchten, gibt es alle Arten von seriösen Websites, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Ein Thema, das bei der Diskussion über langfristige Babysitting-Vereinbarungen häufig auftaucht, sind Steuern. Sowohl Sie als auch Ihr Sitter sollten vollständig verstehen, ob und wie Sie von Steuern betroffen sind. Der vierte Punkt dieses Dokuments wird sich mit der Festlegung des Arbeitsplans für die Babysitting-Arbeit befassen.

Wenn es keinen wöchentlichen Zeitplan zu folgen, dann markieren Sie das Kontrollkästchen “Nicht erforderlich” in Artikel “IV. Zeitplan.” Wenn es einen wöchentlichen Zeitplan für die Kinderbetreuung gibt, an den sich der Babysitter halten muss, dann markieren Sie das zweite Kontrollkästchen in dieser Erklärung. Sie müssen auch jedes Kontrollkästchen für jeden Wochentag auswählen, an dem der Babysitter arbeiten muss, und dann die Start- und Endzeit jedes Tages der Schicht ausfüllen. Hinweis: Denken Sie daran, anzugeben, ob die gemeldete Zeit in der “A.M.” oder “P.M.” Wenn Sie beispielsweise drei Tage die Woche für acht Stunden am Tag kontinuierlich Hilfe suchen, stellen Sie das ganze Jahr über einen Mitarbeiter ein, und es liegt in Ihrem besten Interesse, einen schriftlichen Vertrag mit allen Informationen zu haben, die Sie vereinbart haben. Sie müssen in der Lage sein, auf diesen Sitter zu zählen und sicher sein, dass er oder sie auftaucht. Ein Vertrag hilft Ihnen zu klären, was Sie erwarten und welche Verantwortung alle haben. Die meisten Informationen, die Sie in das Formular für babysitter-Vereinbarungen aufnehmen möchten, sind Dinge, die Sie bereits ausgearbeitet haben, wie Stundensatz, Tagesplan, Kontaktinformationen usw. Aber haben Sie eine konkrete Stellenbeschreibung geschrieben? Wenn Sie dies auf der Hand haben, werden die Erwartungen an Ihren Sitter zurückgesetzt (und werden ihr wahrscheinlich auf der Straße helfen, wenn sie nach anderen Jobs sucht).

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